1.- DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. MAYOR FLEXIBILIZACIÓN La reforma laboral flexibiliza los requisitos necesarios para la extinción de contratos de trabajo por causas económicas técnicas organizativas o de producción. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos […]
Después de muchos años pidiendo que se agilizaran los trámites procesales para poder desalojar rápidamente a los inquilinos que no pagan la renta sin justificación alguna, se ha conseguido que se reforme profundamente la ley en ese sentido. En resumen, se equipara el procedimiento de desahucio al procedimiento monitorio: eso […]
La Ley 5/2012 de 6 de julio de mediación en asuntos civiles y mercantiles se aprueba con la finalidad, según su propia exposición de motivos, de dar soluciones practicas ,efectivas y rentables a determinados conflictos entre las partes y ello la configura como una alternativa al proceso judicial o a […]
